Serviços

  • Recrutamento e seleção

    Acreditamos que a seleção assertiva de um profissional é um dos principais fatores de sucesso crítico de uma organização. Por isso, focamos no recrutamento e seleção especializado de pessoas e disponibilizamos um portfólio com ferramentas de avaliação psicológica e de identificação de perfil comportamental visando garantir qualidade e maior segurança para nossos clientes.

  • Capacitação e desenvolvimento

    Desenvolvemos laboratórios vivenciais simples, mas poderosos, bem como fornecemos ferramentas para que as pessoas pratiquem o melhor que podem ser, visando potencializar as habilidades humanas e despertar nos colaboradores dos nossos clientes os recursos necessários para que eles cheguem onde desejam.

  • Consultoria para estruturação da área de RH

    Através de diagnósticos desenvolvemos e apoiamos a estruturação de práticas e políticas de RH que contribuam com a amplificação das competências do negócio. Com planos de ação sistematizados que podem envolver mais de um subsistema de RH, acompanhamento de cronogramas, desenvolvimento e acompanhamento comitês internos, controle orçamentário, entre outros.

  • Avaliação 360º

    Instrumento de avaliação de lideranças que proporciona a oportunidade de um profissional obter informações a respeito do seu desempenho enquanto líder.

 

  • Avaliação profissional

    Realizamos avaliações psicológicas e de perfil para garantir maior assertividade na tomada de decisão quanto a processos de seleção, promoção e também identificação de necessidades de desenvolvimento.

  • Projetos e programas de desenvolvimento de pessoas

    Desenvolvemos projetos, programas, políticas e processos de RH com métodos apropriados para cada empresa. Implantamos os mesmos ou capacitamos RH da empresa. Tais como: Programa de desenvolvimento de lideranças, educação corporativa presencial e EAD, formação de multiplicadores internos, programas de atração e retenção, aculturamento, programa de estágio, pesquisas de clima, entre outros.

  • Coaching

    Metodologia que propicia expansão significativa da performance profissional e produtividade pessoal, o processo visa aumentar o desempenho de uma pessoa através de metodologias, ferramentas e técnicas que facilitam o alcance dos seus resultados. Coaching é um processo com sessões estruturadas com início, meio e fim possibilitando um novo nível de consciência e desempenho ao coachee.

  • Assessment

    Com a ferramenta Coaching Assessment é possível avaliar as principais tendências comportamentais, saber onde estão agrupadas as principais tendências e habilidades de uma pessoa.